TUYỂN DỤNG: GIÁM ĐỐC KINH DOANH

6 Tháng Ba, 2024

Vị trí: Giám đốc kinh doanh
Số lượng: 1 người
Địa điểm làm việc: Đà Nẵng

I. MÔ TẢ CHI TIẾT

– Chịu trách nhiệm Quản lý tất cả hoạt động của Phòng Kinh Doanh.

– Xây dựng, tham mưu cho Ban Lãnh đạo Công ty về chiến lược và kế hoạch phát triển nguồn khách hàng và các sản phẩm Kinh doanh, triển khai và kiểm soát việc thực hiện chiến lược.

– Xây dựng và triển khai kế hoạch tiếp thị, kinh doanh các dự án của Công ty theo sát định hướng phát triển của Công ty.

– Nghiên cứu, đánh giá, tổng hợp về thị trường bất động sản và đề xuất giải pháp thúc đẩy kinh doanh của Công ty.

– Xây dựng, tổ chức triển khai kế hoạch Marketing, Sales hàng tháng, hàng năm. Phối hợp với phòng Marketing hoạch định các kế hoạch kinh doanh tiếp thị sản phẩm của Công ty, tham mưu cho ban Tổng giám đốc về chiến lược giá, chiến lược sản phẩm

– Thực hiện tốt công tác đối ngoại, mở rộng mối quan hệ, tìm kiếm khách hàng tiềm năng cũng như lấy nguồn sàn phẩm

– Xây dựng lực lượng bán hàng. Tuyển dụng, đào tạo nhân viên kinh doanh, quản lý của các Phòng kinh doanh

– Quản lý, điều hành, phân công nhiệm vụ, giám sát và trợ giúp nhân viên kinh doanh, đào tạo và hướng dẫn nhân viên.

– Xây dựng các chương trình thi đua, khen thưởng nhân viên kinh doanh

– Chịu trách nhiệm báo cáo các hoạt động và hiệu quả kinh doanh cho Ban Lãnh đạo.

– Đàm phán, ký kết các hợp đồng.

– Chi tiết, cụ thể Công việc sẽ trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn.

II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing

– Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm tại vị trí tương đương

– Có khả năng lãnh đạo, quản lí đội ngũ nhân viên và có khả năng tạo động lực làm việc cho cấp dưới.

– Có khả năng phân tích và tổng hợp thông tin, nhạy bén với các xu hướng của thị trường Bất động sản.

– Am hiểu tình hình thị trường bất động sản, thị trường tài chính, kinh tế vĩ mô, kiến thức phong thủy

– Chứng chỉ mô giới, Quản lý Sàn giao dịch, Định giá bất động sản (Ưu tiên)

III. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

– Thu nhập cạnh tranh bao gồm: Lương cơ bản + KPI+ Thưởng cấp quản lý + Hoa hồng + Thưởng nóng + Thưởng cổ phiếu ESOP. Được xét tăng lương cơ bản hàng năm.

– Phụ cấp tiền ăn cho nhân viên, hỗ trợ tiền xăng cho nhân viên có Ô tô.

– Nhân viên và người thân được mua nhà ưu đãi theo chính sách công ty.

– Thưởng tết âm lịch (Lương tháng 13): Dao động từ 01 đến 06 tháng tiền lương thỏa thuận. Thưởng thi đua cuối năm cực hấp dẫn từ Công ty-Tổng công ty – Tập đoàn. Thưởng các ngày lễ trong năm cho toàn bộ nhân viên

– Được tham gia các khóa đào tạo – huấn luyện phát triển năng lực và được tiếp cận bộ tài liệu đào tạo chuẩn của Tập đoàn.

– Được chăm sóc sức khỏe từ A-Z với các chính sách như: Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo hiểm quốc tế, khám sức khỏe định kỳ…., du lịch, nghỉ dưỡng 4-5 sao trong và ngoài ngước, team building, sinh nhật, lễ tết, được hỗ trợ học phí cho con em lãnh đạo.

– Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật.

– Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết, nhân viên thanh lịch.